工艺中心

晋升发展


为员工提供“双通道”发展路线。 入职导师培养模式,制定管理及专业年度培训规划;

入职以绩效为导向,定期年度调薪; 公司未来基层管理和技术人才优先从内部选拔晋升,管理类及核心技术岗位将享有股权期权。

合肥致真精密设备有限公司

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